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基于正念的工作场所弹性训练:基于互联网的Resilience@Work (RAW)正念计划的试点研究

Sadhbh乔伊斯，菲奥娜·尚德，理查德·一个科比，塔拉J拉尔，塞缪尔·B哈维

J medical Internet Res 2018;20(9):e10326

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学徒对使用心理健康移动应用程序支持健康应对的态度:混合方法研究

伊莎贝拉崔，凯瑟琳•皮特里，罗谢尔Einboden，丹尼尔·柯林斯，玫瑰瑞安，大卫·约翰斯顿，塞缪尔·B哈维，尼古拉斯Glozier，亚历克西斯雷，马克Deady

JMIR Hum Factors 2022;9(3):e35661

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联合设计基于web的员工心理健康状况披露决策辅助工具:使用员工和组织偏好的参与性研究设计

伊丽莎白·斯垂顿，伊莎贝拉崔，多里安人彼得斯，拉斐尔一卡尔沃，塞缪尔·B哈维，尼古拉斯Glozier

JMIR Form Res 2020;4(11):e23337

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心理健康筛查对促进即时在线求助的影响:比较规范反馈与幽默驱动反馈的随机试验

与在“恢复力”(47/179,26.3%)或“症状”(26/ 75,34.7%)测量中得分不理想的参与者相比，在“幸福”测量中得分低于阈值的参与者(170/ 274,62.0%)点击链接的比例显著高于在“恢复力”(47/ 177,26.3%)或“症状”(26/ 75,34.7%)测量中得分不理想的参与者(χ2=60.35, P逻辑回归分析发现，之前精神健康状况不佳的参与者比没有这种历史的参与者更不可能点击“症状”测量中的链接(B瓦尔德= 8.54 = -2.48,P =。003，比值比[OR] 0.83, 95% CI 0.02-0.44)。

伊莎贝拉崔，大卫·N米尔恩，马克Deady，拉斐尔一卡尔沃，塞缪尔·B哈维，尼克Glozier

JMIR Ment Health 2018;5(2):e26

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