探讨媒体来源在美国亚洲人covid -19相关歧视经历和关注中的作用:横断面调查研究

介绍

背景

截至2020年9月，COVID-19在美国感染了约694万人，造成20多万人死亡[1]。在全球范围内，超过3100万人感染了COVID-19，使其成为人类历史上最严重的大流行病之一[1，2]。在疫情爆发期间，人们通常会寻找大流行的根源，并将重点放在责任和指责上[3.]。媒体报道和非营利组织提醒美国的亚裔社区，自疫情开始以来，针对亚裔的仇恨犯罪有所上升。4-6]。3月下旬，美国联邦调查局(Federal Bureau of Investigation)也警告该社区，疫情期间仇恨犯罪激增，并提醒执法机构密切关注出于偏见的犯罪。7，8]。

一些实证研究表明，在COVID-19等传染病爆发期间，居住在美国的亚洲人很容易受到种族主义行为的影响。Dhanani和Franz [9[gm66nd]于2020年3月对美国成年人进行了一项全国调查，以研究与covid -19相关的歧视行为，包括避免在主要有亚洲员工的餐馆点菜，限制与亚洲客户或同事的互动，或者在公共场所故意远离亚洲人。他们的研究发现，在接受调查的1141人中，有42%的人至少对亚裔有过一次歧视行为[9]。另一项研究表明，针对亚裔群体的种族主义与一种传染病的爆发有关，这不是一种新现象，而是在美国历史上发生过几次[7]。与此同时，在2003年SARS(严重急性呼吸系统综合症)爆发期间，全球的亚洲人也被发现遭受仇外和污名化[10]。

与此同时，根据一些新闻报道，亚洲人和居住在美国的亚洲人后裔一直是指责的目标，部分原因是该病毒首先在中国武汉被报道[11，12]。此外，美国总统特朗普等政要公开将新冠肺炎称为“武汉病毒”、“中国病毒”、“Kung Flu”，导致针对亚洲人的种族主义行为激增。5，10，13]。亚太政策及规划理事会在2020年3月至4月的4周内收到了来自45个州的约1500份关于反亚洲仇恨事件的报告[6]。虽然目前没有研究直接比较新冠疫情爆发前后反亚裔事件的发生率，但学术研究和新闻报道都表明，亚裔社区经历了高度的言语骚扰、回避、身体攻击、工作场所歧视、被禁止乘坐交通工具和被企业拒之门外[5-7，12，13]。廉政中心[5建议国家心理健康支持组织危机文本热线[14在特朗普总统于2020年3月底称冠状病毒为“中国病毒”后，[gm66nd]收到的亚裔短信明显增多。在同一时期，Reny和Barreto [15发现谷歌对“中国病毒”和“Kung Flu”的搜索量急剧增加。

在当前的社会环境下，研究新冠肺炎大流行期间生活在美国的亚裔受到的歧视是有意义的。最近，学者们在COVID-19背景下研究了相关主题，如歧视亚洲人对心理健康的影响[10];社交媒体使用与白种人的反亚洲情绪[13];以及美国的反亚洲态度和行为[9]。

社交媒体的兴起使其能够有力地影响人们与种族主义相关的信仰和行为。在最近的一项研究中，Davidson和Farquhar [16表明社交媒体可以作为一个主要的新闻来源，助长对移民、难民和跨性别者的偏见态度。具体到COVID-19, Croucher等[13发现那些认为社交媒体信息准确和公平的用户更有可能相信华裔美国人会构成现实的威胁(例如，对身体和物质福祉的威胁)和象征性的威胁(例如，对道德、价值观和信仰的威胁)。此外，Ziems等[17]在一份预印本出版物中透露，在2019冠状病毒病危机期间，推特上反亚洲仇恨言论的存在比反仇恨信息更为普遍。对于生活在美国的亚洲人来说，在社交媒体上接触大量未经筛选的种族主义信息可能会极大地影响他们对歧视的看法。事实上，最近的一项研究表明，在大流行期间使用社交媒体与受调查的亚洲人对歧视的担忧有关[18]。

根据培养理论[19]，传统媒体的使用可以有效地在观众中构建媒体源所描绘的社会现实。在新冠肺炎疫情期间，亚洲人接触到越来越多的与种族主义相关的媒体内容，可能会形成反亚裔种族主义在美国是一个突出问题的信念，导致他们对日常生活中遭受的歧视更加敏感，并对未来可能遇到的歧视更加担忧。

学者们注意到，媒体曝光会导致与社会偏见相关的信念和行为[16，20.，21]。研究还表明，媒体将少数民族和被污名化的群体描绘成对他人健康的主要威胁，从而加剧了这些群体的边缘化[22]。然而，以往的研究主要记录了与种族主义相关的主流媒体报道(如报纸和电视)如何培养优势群体对少数种族的偏见态度。关于接触不同媒体来源如何与偏见/受歧视群体的经历和观念相关联，我们知之甚少，这些经历和观念可以说是从相反的角度(即偏见者和受歧视者的角度)反映了与社会偏见相关的信念。

为了推进这些研究方向，并创造量身定制的干预措施，以促进亚洲人的福祉，我们的研究旨在研究美国亚裔在大流行期间经历和担心的歧视类型，以及在COVID-19大流行期间，接触各种传统媒体和社交媒体来源如何影响该群体经历和预期的未来歧视。我们的研究是首次尝试关注大流行期间居住在美国的亚洲人，并研究影响他们遭受歧视的因素。

本研究的目的

种族主义指的是一种意识形态，在这种意识形态中，某些种族被认为比其他种族优越[23]，而种族偏见则是外群体成员的消极态度和信念[23-25]。歧视被描述为种族偏见造成的不公平待遇和骚扰[24]。在这项研究中，我们关注的是日常歧视，它指的是在各种情况下反复发生的歧视性事件，如受到不尊重的对待，被回避，提供糟糕的服务，或口头或身体骚扰[26]。日常歧视量表[24]是评估这类歧视最广泛使用的工具之一[26]。

我们区分了歧视的两个维度:(1)歧视经历和(2)对未来歧视的担忧。“经历歧视”指的是人们对新冠疫情期间遇到的各种形式的反亚洲事件的看法，而“对未来歧视的担忧”指的是人们对未来可能发生的歧视的担忧程度。我们的第一个研究问题集中在大流行期间居住在美国的亚洲人中与歧视有关的经历的普遍程度以及对未来歧视的担忧。我们的第二个研究问题侧重于研究媒体来源与亚洲参与者的歧视经历和对未来歧视的担忧之间的关系。

方法

抽样

经机构审查委员会(IRB)批准后，在qualics上生成横断面在线调查，然后通过Amazon Mechanical Turk (MTurk)分发给符合条件的参与者。土耳其主题池在正在进行的社会活动中招募参与者方面显示出已被证实的优势[27-29]。我们在MTurk平台上发布了我们的Qualtrics调查链接，参与者可以通过该链接加入研究。MTurk帮助我们找到了符合条件的参与者，参与者的回答被存储在Qualtrics中。

符合条件的参与者包括年龄≥18岁的亚洲人，收集数据时居住在美国。为了确保参与者在调查完成过程中给予足够的关注，并排除来自服务器场的机器人和响应，我们在调查中包含了一个注意力检查问题。具体来说，这个问题是在问卷中随机放置的，要求参与者选择一个指定的答案(例如，请在这里选择“never”表示你在关注);未能选择指定答案的人将被排除在研究之外。

数据收集工作于2020年5月的前两周完成。当时，美国出现了大量新冠肺炎确诊病例，但一些州放宽了居家令。共有235名自称为亚洲人或居住在美国的亚裔美国人完成了问卷调查。本研究的样本量由使用G*Power, version 3.1 (Heinrich-Heine-Universität d sseldorf)的先验估计确定[30.]。与回归效应大小(R²)为0.15,95%功率，14个预测因子，最小样本量计算为153。回归分析共纳入202名参与者。

自变量:媒体来源

受访者被要求说明他们多久从不同的媒体来源获得有关COVID-19的新闻。这些项目按4分制进行评分(1=从不到4=经常)。回答表明媒体使用情况如下:(1)报纸或杂志(平均1.69,SD 0.92)，(2)广播(平均1.85,SD 0.97)，(3)电视(平均2.50,SD 1.01)，(4)社交媒体(平均3.22,SD 0.92)，(5)新闻网站或应用程序(平均3.31,SD 0.88)。

相关的措施

歧视的经历

通过询问参与者自2019冠状病毒病爆发以来遭遇不同形式不公平待遇的频率，评估了他们的歧视经历。测量项目改编自《日常歧视量表》[24]，这是一种广泛使用的评估歧视的工具[26]。这些项目按5分制进行评分(1=从不到5=经常)。该项目的措辞如下:“自新冠肺炎疫情爆发以来，在您的日常生活中，您是否经常遇到以下情况:(1)您受到的礼遇或尊重少于他人;人们表现得好像他们认为你很危险;(3)人们表现得好像害怕你;(4)你得到的服务比别人差;(五)受到威胁或骚扰的。”对被试的反应取平均值，以表明被试所感知到的歧视的总体经历(Cronbach α=)。94，平均1.93，标准差0.98)。

对未来歧视的担忧

这个项目衡量的是个人对未来可能遭受的歧视的担忧程度。日常歧视量表中的同一组项目[24将它们转换成将来时使用(例如，“你是否经常担心自己会比别人少受到礼貌或尊重?”)。对项目进行平均，以显示对未来歧视的总体关注程度(Cronbach α=。96，平均2.61，标准差1.18)。

数据分析

数据采用SPSS Statistics 25 (IBM Corp .)进行分析。描述性统计用于调查亚洲人已经经历或预计在未来会遇到的不同类型歧视经历的流行程度。两个层次回归分析分别用于调查与经历日常歧视和对未来歧视的担忧相关的因素。模型1包括人口统计变量，如年龄、在美居住年限、性别、是否为中国人、是否为访客(即不是美国公民或永久居民)、教育水平、就业状况、收入和政治取向。模型2包含了模型1中的变量以及不同的媒体来源。一些人口统计学变量被重新编码用于回归分析(性别:男性=1，女性=0;作为中国人:是=1，否=0;参观者:访问者= 1;美国公民和永久居民=0;就业状态:受雇=1; no=0). Age and years living in the United States were measured as continuous variables. Education level ranged from 1=

结果

参与者人口

总共有235人完成了调查。参与者年龄从18岁到73岁不等(平均32.87岁，标准差10.95岁)。来自美国50个州中的35个州的参与者组成了样本，他们在美国的平均居住时间为23.56年(标准差为12.95)。大约91% (n=212)的参与者报告自己是美国公民或永久居民。约35% (n=79)认为自己是中国人;其余来自其他亚洲国家。

正如在表1，大约一半的参与者(n=122, 52%)认为自己是男性;48% (n=112)为女性。此外，55% (n=128)的参与者报告单身，42% (n=98)的参与者报告已婚或有家庭伴侣，3% (n=7)的参与者报告丧偶或离婚。约6% (n=14)的受教育程度低于大学;68% (n=160)的人报告有大学学历、副学士学位或学士学位;26% (n=60)拥有硕士或博士学位。

在收集数据时，总共有32% (n=72)的参与者处于失业状态，1% (n=3)的参与者处于退休状态，67% (n=152)的参与者处于兼职或全职工作状态。此外，23% (n=51)的人报告他们2019年的家庭收入< 39,999美元，49% (n=92)在40,000美元至99,999美元之间，29% (n=64) > 100,000美元。此外，57% (n=126)的参与者报告说，他们的家庭收入受到了COVID-19疫情的影响。

我们还收集了参与者的政治信仰和取向的数据:18% (n=48)是共和党人，47% (n=110)是民主党人，25% (n=58)是无党派人士。超过一半的参与者(n=113, 52%)认为自己是自由派或非常自由派，27% (n=59)认为自己是温和派，21% (n=46)认为自己是保守派或非常保守派。表1)。

经历过歧视的普遍程度

我们的第一个问题是关于亚洲人在美国所遭受的各种歧视的普遍程度(表2)。将“非常经常”和“经常”的回答汇总起来，每种遭受歧视的类型从5%到11%不等。最常见的歧视类型包括“人们表现得好像他们认为你很危险”(n=25, 11%);“受到较少礼貌或尊重的对待”(n=24;10%);其次是“得到的服务比其他人差”(n= 20.9%)和“人们害怕你才会行动”(n= 17.7%)。与其他四种类型的歧视经历相比，个人受到威胁或骚扰的遭遇发生的频率较低;只有5% (n=11)的参与者回答“非常经常”或“经常”，9% (n=21)的参与者回答“有时”，86% (n=203)的参与者回答“很少”或“从不”。当回答“经常”、“经常”和“有时”时，每一种歧视类型都有14%-34%的样本经历过。

对未来歧视的普遍担忧

在对未来遭受歧视的担忧方面，对于列出的五种歧视类型，更高比例的参与者回答“非常经常”、“经常”或“有时”表3。研究结果还显示，参与者普遍对类似程度的特定形式的歧视感到担忧。每种歧视类型中“非常经常”和“经常”的总百分比从25%到27%不等。最常见的歧视类型是“将受到比其他人更少的礼貌或尊重”(n= 64,27%)和“将受到比其他人更差的服务”(n= 62,26%)。当包括“有时”的回答时，范围增加到49%-58% (表3)。

与歧视相关的因素，经验和关注

另一个问题审查了可能与歧视经历或对未来歧视的担忧有关的因素。两组层次回归分析得出了两个显著的歧视经验模型[R]²= .183,F_14187年= 3.00,P<措施］和concerns about future discrimination [R²= .166,F_14187年= 2.66,P=措施)。表4和5演示与这些测试相关的结果。

我们的分析显示，年龄与歧视经历呈负相关(β= - 0.18，P=.03)和对未来歧视的担忧(β= -.26，P= .003)。这表明，年轻人更容易遭受歧视，也更担心未来可能面临的歧视。在美国居住的时间长短与歧视经历呈正相关(β= 0.20;P=.02)和对未来歧视的担忧(β=.21，P= .02点)。这表明，人们在美国生活的时间越长，就越有可能感到受到歧视，或者越担心自己未来会受到怎样的对待。在居住在美国的不同亚裔群体中，华人更容易遭受歧视(β= 0.18;P=.01)或对未来歧视的担忧高于其他亚洲群体(β=.15，P= .04点)。

经常使用印刷品的个体(β=.31;P<.001)或社交媒体(β=.18，P=.01)，以获得与covid -19相关的新闻，据报道他们遭受了更多的歧视。使用社交媒体应对COVID-19也与对未来歧视的更大担忧呈正相关(β= 0.20，P= .005)。

讨论

主要研究结果

本研究调查了在大流行期间居住在美国的亚洲人经历和担心的歧视类型，以及与日常歧视经历和对亚洲社区未来可能面临的歧视的担忧相关的因素。我们的研究表明，接受调查的亚洲人中有相当一部分经历过并担心某种形式的歧视。还确定了媒体来源与这一群体对种族偏见的看法之间的关系。我们的研究发现，社交媒体的使用在更有可能遭受歧视和担心未来的歧视方面发挥了重要作用。使用印刷媒体也与遭受歧视呈正相关。下面将详细讨论这些发现。

首先，我们的研究提供了额外的经验证据，表明在美国的亚裔社区中，有相当一部分人至少在部分时间里经历过或担心过某种形式的歧视(正如回答“有时”所表明的那样)。这些发现补充了公共诚信中心民意调查的结果:四分之一的美国人表示，他们会担心在大流行期间在公共场合与亚洲血统的人密切接触[5，12]。此外，大约14%(32/235)的参与者报告说经常、经常或有时受到威胁或骚扰。这些数字非常令人担忧，因为亚裔美国人占美国总人口的6%，是增长最快的族群[31]。这些数字不容忽视，因为与疾病相关的反亚洲情绪已经造成了一些损害——例如，今年3月，一个亚裔美国家庭在德克萨斯州的山姆会员店购物时被刺伤;四月中旬，一名亚洲女子头部遭伞击，并遭到反亚洲的辱骂[5]。这些类型的仇恨犯罪在亚洲人中引起了额外的恐惧和焦虑。7]。我们的研究进一步表明，在COVID-19这样的长期大流行期间，我们应该密切关注与大流行相关的其他社会问题。

其次，频繁使用社交媒体获取COVID-19新闻与日常歧视经历和对未来歧视的担忧呈正相关。这一发现可以用许多原因来解释。首先，社交媒体很容易充斥着未经证实的负面刻板印象、引发情绪的信息和种族主义仇恨言论[17，32]。因此，那些更频繁使用社交媒体的人可能更有可能接触到与种族主义相关的信息。其次，研究表明，社交媒体通常与高度的种族同质性有关，这意味着来自同一种族的人更有可能在社交媒体上聚集在一起[33，34]。我们的亚洲参与者可能有一个由相对较高比例的亚洲朋友组成的社交媒体网络，他们可能分享了许多与种族主义相关的信息，因为这已经成为亚洲社区的主要关注点。最后，社交媒体算法根据用户早期的行为向用户呈现信息[35]。可以想象，通过社交媒体算法，那些经常求助于社交媒体获取COVID-19新闻的人随后会接触到更多的COVID-19新闻，其中可能包括反亚洲事件的报道(参见[4，5，12])。因此，经常在社交媒体上访问COVID-19新闻的亚洲参与者可能对与COVID-19相关的种族主义信息过度了解和高度警惕，从而报告了更多的歧视经历和担忧。最近的一项研究表明，在疫情期间更多地使用社交媒体的亚洲人/亚裔美国人报告说，他们更担心受到歧视，这可能是因为在此期间浏览社交媒体导致人们认为反亚洲种族主义普遍存在[18]，这与我们的发现产生了共鸣。

第三，值得注意的是，印刷媒体的使用也与歧视经历呈正相关。研究已经发现了一些关于不同媒体如何影响人们信息处理的模式[36]。例如，有人指出，印刷媒体主要提供基于文本的信息，并允许读者按照自己的节奏和顺序处理信息，这增加了在更深层次的认知层面上阐述信息的机会，特别是对于那些对信息有更高兴趣的人来说[37]。另一方面，由于电视能够激活多种感官模式，它在吸引那些较少参与内容的人方面更有力量[38]。在新冠肺炎大流行期间，亚洲人被视为歧视的主要对象，他们将高度参与与种族主义相关的新闻报道。在这种情况下，印刷媒体可以促进亚洲人对相关信息进行更多的认知阐述，这可能会使他们对日常生活中遭受的歧视更加敏感。

最后，我们的研究还表明，居住在美国的自认为是中国人的人更容易遭受歧视，并对未来的歧视感到担忧。考虑到新冠肺炎疫情与中国的密切联系，中国人对歧视更敏感也就不足为奇了。此外，我们还发现，年龄较小和在美国居住的时间较长都与歧视的经历和对歧视的担忧有关。值得进行定性研究，以找出在不同国家(和文化背景)生活的年龄和时间长短如何导致对种族偏见和歧视的不同看法。

我们的研究支持了早先的报告，这些报告显示了亚洲人民在大流行期间的担忧状态。它揭示了将流行病归因于特定种族群体可能造成的心理损失。我们的结果可能对公共卫生机构有用。为减少大流行期间对亚洲人的歧视，官方消息来源和公共卫生专业人员应认识到媒体报道中放大污名化线索可能对引发种族偏见产生的影响。此外，卫生宣传工作可进一步强调以证据为基础的预防措施，以遏制这一流行病，并有助于纠正与该疾病有关的社会偏见。最后，还可以告知亚洲用户，使用社交媒体获取COVID-19信息将与对未来歧视的更大担忧联系在一起，因此他们可能会考虑谨慎接触这一媒体来源。

局限性及未来研究

作为对亚洲人及其在COVID-19期间经历和预期的歧视的探索性检查，该研究有一些局限性。首先，尽管这个项目涉及了来自美国35个州的亚洲人，但这项研究的非概率抽样性质将限制将结果推广到整个亚洲社区。其次，我们的研究揭示了COVID-19期间对亚洲人的歧视普遍存在，但研究的性质不允许我们报告自疫情爆发以来歧视是否增加以及增加了多少。收集了新冠肺炎前后纵向数据的学者更有能力呈现这种变化。第三，我们使用了现有的种族歧视量表[24]，生成自我报告数据。未来的研究可以探索新的方法来更好地评估种族歧视的存在，使用实验方法或态度和行为指标，正如国家研究委员会所建议的那样[39]。最后，我们的样本包括在疫情爆发期间居住在美国的亚洲人，包括美国公民、永久居民和临时访客。我们询问参与者是否自认为是中国人，但没有要求非华人参与者报告其原始国籍。未来的学者可能会收集这些信息来分析国籍在全球大流行期间影响个人经历的潜在作用。

结论

通过对美国亚洲人的横断面调查，我们的研究表明，这个群体中有相当大比例的人经历过并担心某种形式的歧视。在2019冠状病毒病新闻中使用印刷媒体和社交媒体都与遭受歧视的可能性较高有关，社交媒体的使用进一步与对未来歧视的担忧有关。值得注意的是，我们的研究有助于理解媒体在塑造一个在全球健康危机中遭受歧视的群体与种族主义有关的看法方面所起的作用。这些调查结果表明，在健康大流行期间，必须解决歧视问题，以保护与传染病有关的少数群体的福祉。