TY -的AU -贝内特,温迪L盟——布拉曼特、卡洛琳T非盟-罗斯伯格,斯科特•D AU - Kraschnewski Jennifer L AU -鲱鱼、沙龙J AU -借给,米歇尔·R AU -克拉克,珍妮M AU -康罗伊,莫莉B非盟-莱曼,哈罗德AU -清唱,尼基盟——Gauvey-Kern梅根AU -麦卡洛,杨晨AU - McTigue,凯萨琳M PY - 2021 DA - 2021/5/27 TI -病人招募到一个多中心的临床队列连接电子健康记录从5卫生系统:joj Med Internet Res SP - e24003 VL - 23 IS - 5kw -电子健康记录KW -招募方法KW -队列研究设计KW -招募KW -健康系统KW -减肥KW -手术KW -临床研究网络KW -初级保健KW -队列KW -入组KW -研究KW -流程KW -效率KW -资格AB -背景:人们对使用电子健康记录(EHRs)从卫生系统中识别和招募研究参与者越来越感兴趣。然而，很少有研究描述招聘过程的实际方面，或将电子招聘方法与面对面招聘进行比较，特别是在卫生系统之间。目的:本研究的目的是通过招聘策略描述招聘过程的步骤和效率以及参与者的特征。方法:基于电子病历的资格标准包括:在PaTH临床研究网络的5个卫生系统之一从事门诊初级或减肥手术护理的成年患者，并在过去5年内在其电子病历中记录了≥2次体重测量和1次身高测量。招募策略因地点而异，包括以下一种或多种方法:(1)由临床站点的研究人员亲自招聘，(2)美国邮政招聘信，(3)安全电子邮件，(4)通过安全的患者门户网站直接进行电子病历招聘。我们使用描述性统计来评估参与者的特征和按方式招募的患者比例(即效率)。结果:5个卫生系统中符合条件的患者总数为5,051,187人。其中40,048人(0.8%)被邀请进入基于ehr的队列研究，1085人入选。 Recruitment efficiency was highest for in-person recruitment (33.5%), followed by electronic messaging (2.9%), including email (2.9%) and EHR patient portal messages (2.9%). Overall, 779 (65.7%) patients were enrolled through electronic messaging, which also showed greater rates of recruitment of Black patients compared with the other strategies. Conclusions: We recruited a total of 1085 patients from primary care and bariatric surgery settings using 4 recruitment strategies. The recruitment efficiency was 2.9% for email and EHR patient portals, with the majority of participants recruited electronically. This study can inform the design of future research studies using EHR-based recruitment. SN - 1438-8871 UR - //www.mybigtv.com/2021/5/e24003 UR - https://doi.org/10.2196/24003 UR - http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/34042604 DO - 10.2196/24003 ID - info:doi/10.2196/24003 ER -