%0杂志文章%@ 2561- 6722% I JMIR出版物%V 4%卡塔尔世界杯8强波胆分析 N 4% P e17723 %T在短信试验(MyTeen)中招募和保留青少年父母:来自随机对照试验的二次分析% a Chu,Joanna Ting Wai % a Wadham,Angela % a Jiang,Yannan % a Stasiak,Karolina % a Shepherd,Matthew % a Bullen,Christopher %+国家健康创新研究所，奥克兰大学人口健康学院，私人包92019维多利亚街西，奥克兰，1142，新西兰，64 3737599，jt.chu@auckland.ac.nz %K育儿%K mHealth %K短信%K招聘%D 2021 %7 20.12.2021 %9原始论文%J JMIR儿科父母%G英语%X背景:养育计划是公认的提高养育技能和孩子福祉的有效策略。然而，在临床和非临床环境下的家庭项目的招聘仍然很低。目的:本研究旨在描述青少年(10-15岁)父母的短信项目(MyTeen)试验中使用的招募和保留方法，并确定所学到的主要经验教训。我们的目标是为那些寻求招募父母的研究人员提供见解和方向，并建立在有限的关于招募和保留育儿计划试验策略的文献基础上。方法:在整个项目过程中，根据需要制定、监测和修改招聘计划。确定了促进招聘的策略(例如，课程内容和招聘材料、员工特点和学习程序)。采用了传统的和基于网络的招聘策略。结果:在5个月的时间里，319名父母或护理人员对我们的研究表示了兴趣，其中221人同意参加研究，超过了我们214名参与者的招募目标。 Attrition was low at the 1-month (4.5% overall; intervention group: n=5, 4.6%; control group: n=5, 4.5%) and 3-month follow-ups (9% overall; intervention group: n=10, 9.2%; control group: n=10, 8.9%). Conclusions: The use of web-based recruitment strategies appeared to be most effective for recruiting and retaining parents in a text-messaging program trial. However, we encountered recruitment challenges (ie, underrepresentation of ethnic minority groups and fathers) similar to those reported in the literature. Therefore, efforts to engage ethnic minorities and fathers are needed. Trial Registration: Australian New Zealand Clinical Trials Registry ACTRN12618000117213; https://www.anzctr.org.au/Trial/Registration/TrialReview.aspx?id=374307 %M 34932007 %R 10.2196/17723 %U https://pediatrics.www.mybigtv.com/2021/4/e17723 %U https://doi.org/10.2196/17723 %U http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/34932007

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